Angebot und Vergleich günstige Direktversicherung Arbeitgeber, Lüdenscheid, Solingen, Düsseldorf

Warum ist eine Firmendirektversicherung für Sie als Arbeitgeber attraktiv?

  • Eine betriebliche Altersversorgung fördert Motivation und Mitarbeiterbindung. Als Arbeitgeber zeigen Sie soziale Verantwortung.  
  • Auf der Suche nach neuen Mitarbeitern ist eine gute betriebliche Altersvorsorge ein Pluspunkt für Ihr Unternehmen. Häufig beeinflusst ein interessantes Vorsorgepaket die Entscheidung Ihres Wunschkandidaten stärker als zum Beispiel ein Firmenwagen. 
  • Sie erfüllen den Rechtsanspruch auf Entgeltumwandlung.
  • Ihr Unternehmen spart auf Beiträge bis vier Prozent der Beitragsbemessungsgrenze Sozialabgaben, unabhängig davon, wer den Beitrag finanziert. Beiträge, die Ihr Unternehmen finanziert, sind Betriebsausgaben.
  • Der Vertrag ist kalkulierbar und der Verwaltungsaufwand minimal.
  • Die Direktversicherung ist bilanzneutral und muss nicht aktiviert werden.
  • Es wird, anders als bei anderen Durchführungswegen, kein Beitrag zum Pensionssicherungsverein erhoben.
  • Der Vertrag kann bei Arbeitgeberwechsel übertragen werden.

Für welche Mitarbeiter ist eine Direktversicherung empfehlenswert?

Im Prinzip ist eine Direktversicherung für jeden Mitarbeiter interessant. Auch wer nicht zu den „Besserverdienern“ zählt, kann sich diesen Vertrag leisten. Er ist sogar ganz besonders darauf angewiesen, denn wer wenig verdient, bekommt später auch nur geringe Leistungen aus der gesetzlichen Rentenversicherung.
Auch geringfügig Beschäftigte und Auszubildende haben mit der Direktversicherung beste Chancen, ihre Rente aufzubessern.


Steuerliche Behandlung beim Arbeitgeber

Die Beiträge zur Direktversicherung bleiben bis zur Höhe von vier Prozent der Beitragsbemessungsgrenze zur gesetzlichen Rentenversicherung steuer und sozialversicherungsfrei. Eine Direktversicherung zählt nicht zum Betriebsvermögen und muss nicht in der Bilanz aktiviert werden.


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